Суд не признал прогулом посещение трудовой инспекции с жалобой на работодателя

10 Окт 2014 КейсНа главной

952313_gavel.jpg Белгородской области суд восстановил на работе женщину, уволенную за прогул, когда она жаловалась в офисе трудовой инспекции на действия своего работодателя, сообщает пресс-служба Белгородского областного суда

Ранее суд рассмотрел дело о восстановлении на работе, взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. С иском к МУП «Городской пассажирский транспорт» обратилась жительница Белгорода Валентина Р., которая 35 лет проработала на предприятии водителем троллейбуса 1-го класса. В феврале руководство и профком предприятия предложили ей перевестись на другой троллейбус – переоборудованный в передвижную служебную столовую, но она против этого возражала.

В день своей смены, 3 марта, женщина явилась на работу по графику, но не была допущена на свой троллейбус и получила право выезда только на троллейбусе-столовой. С приказом о переводе на другую работу водитель не согласилась и обратилась в Государственную инспекцию труда Белгородской области с жалобой на неправомерные действия работодателя. О записи на прием и необходимости явки в гострудинспекцию работница письменно предупредила своего директора. На следующий день работница дважды побывала в инспекции, и поэтому отсутствовала на работе с 10 часов до 16 часов, то есть большую часть рабочего дня.

5 марта женщина заболела, но после выздоровления все же приступила к работе на троллейбусе-столовой. Однако вскоре ее уволили по подп. «а» п. 6 ч. 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ – за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Прогул, по мнению работодателя, имел место 4 марта. В ответ водитель обратилась в суд.

Суд исковые требования удовлетворил в полном объеме, признав приход Валентины Р. на прием госинспектора труда для защиты своих трудовых прав уважительной причиной отсутствия ее на рабочем месте. Факт нахождения женщины в трудовой инспекции в день и часы, обозначенные в приказе об увольнении, подтвердил сам инспектор.

Организация обжаловала решение в Белгородский областной суд, который оставил его без изменения.

 

Последние консультации

  • Увольнение без моего согласия
    пытаются уволить по согласию сторон предлагают два голых оклада, я против. Работаю по договору. хотелки нового руководства. Как быть? 

  • Снятие с регистрационного учета. Как выписать бывших членов семьи?
    Здравствуйте, уважаемый адвокаты. У меня такой вопрос. Я проживаю в квартире вместе с сыном и мужем. Право собственности на квартиру принадлежит мне (1/3 доли), сыну (1/3) доли, и моей внучке (1/3) доли. Внучка с матерью (бывшей женой моего сына, прописанной в нашей квартире) уже около трех лет проживают в другом регионе, не участвуют в общих семейных делах, за квартиру не платят. Скажите, можно ли их каким-нибудь образом выписать из квартиры внучку и бывшую жену сына? И если можно, то кто должен писать заявление в суд - я или сын? Или мы должны подать совместное заявление, так как оба являемся собственниками? Или если же выписать нельзя, то как нам снизить размер платы за жилье, чтобы внучку и бывшую жену мужа не брали в учет при составлении квитанции за жилье? Большое спасибо.

  • Могу ли я, как потерпевший, истребовать образцы подписи и печати нач. ОГПН?
    В 2007г. произошёл пожар в сельской местности по вине соседей. инспектор ОГПН МЧС перенёс очаг возгорания в моё подворье (сговор или взятка). В 2008г. добился через прокуратуру возбуждения уг. дела(ст.168 УК), но ОВД "не заинтересовано" в расследовании, отказывает в почерковедческой экспертизе и т.д. Провёл собственное расследование. Подделка подписей очевидцев, Определение без подписей, на одном из них сомнительные печати, искажение показаний в Отказном производстве и т.п. Признаки состава преступления по ст.ст.8, 140,285,303 УК. Могу ли я, как потерпевший, истребовать образцы подписи и печати нач. ОГПН?